
宁可慢一点也要保证稳定性。"我想知道具体的评估标准。"江晨看着王强,
"我的代码质量、项目完成率、故障率,哪一项不达标?"王强避开了他的目光。
李雪薇拿起桌上的文件:"补偿方案都在这里,N+1,还有项目奖金。你可以看一下。
"江晨扫了一眼,补偿倒是挺丰厚的,比法定标准高出不少。看来公司是真的要清理人员,
舍得花钱买平安。"我能问一下,还有谁在名单里吗?""这个不方便透露。
"李雪薇合上文件,"你今天就可以办离职手续,下周一生效。
"江晨点点头:"我需要交接工作。""已经安排小王接手你的项目了。"张伟说。小王?
那个刚毕业一年的新人?江晨心里冷笑。让一个新人接手核心系统,
这些人是真的不懂技术还是装不懂?"我的权限什么时候收回?""今天下班前。
"江晨明白了,这是要彻底断掉他的后路。"好,我知道了。"江晨转身要走,
李雪薇叫住他:"江晨,希望你能理解公司的决定。经济环境不好,大家都不容易。
"江晨回头看了她一眼:"我理解。"走出会议室,江晨直接回到工位开始整理东西。
周围的同事都在偷偷观察他,但没人过来问什么。打开抽屉,
:系统架构图、核心代码备注、服务器配置清单...这些东西公司一份都没有完整的备份。
江晨想了想,把重要的资料装进背包。这些是他的知识成果,带走也说得过去。
正在收拾的时候,手机响了。"晨子,听说你被裁了?"电话那头是他的大学同学刘浩。
"消息传得挺快啊。"江晨苦笑。"我刚从人事那边听到的。妈的,裁谁不好,裁你?
你们整个后端系统不都是你一个人在维护吗?"江晨一愣:"你怎么知道?""废话,
我在财务部,每个月的服务器成本、故障处理费用我都看得到。
你维护的系统故障率是其他部门的十分之一,这帮人脑子进水了?
"江晨心里突然有了一个想法。"浩子,你能帮我查一下这次裁员的具体名单吗?
""这个...有点难度,...