裁员风暴，我成老板接班人

宁可慢一点也要保证稳定性。"我想知道具体的评估标准。"江晨看着王强，

"我的代码质量、项目完成率、故障率，哪一项不达标？"王强避开了他的目光。

李雪薇拿起桌上的文件："补偿方案都在这里，N+1，还有项目奖金。你可以看一下。

"江晨扫了一眼，补偿倒是挺丰厚的，比法定标准高出不少。看来公司是真的要清理人员，

舍得花钱买平安。"我能问一下，还有谁在名单里吗？""这个不方便透露。

"李雪薇合上文件，"你今天就可以办离职手续，下周一生效。

"江晨点点头："我需要交接工作。""已经安排小王接手你的项目了。"张伟说。小王？

那个刚毕业一年的新人？江晨心里冷笑。让一个新人接手核心系统，

这些人是真的不懂技术还是装不懂？"我的权限什么时候收回？""今天下班前。

"江晨明白了，这是要彻底断掉他的后路。"好，我知道了。"江晨转身要走，

李雪薇叫住他："江晨，希望你能理解公司的决定。经济环境不好，大家都不容易。

"江晨回头看了她一眼："我理解。"走出会议室，江晨直接回到工位开始整理东西。

周围的同事都在偷偷观察他，但没人过来问什么。打开抽屉，

：系统架构图、核心代码备注、服务器配置清单...这些东西公司一份都没有完整的备份。

江晨想了想，把重要的资料装进背包。这些是他的知识成果，带走也说得过去。

正在收拾的时候，手机响了。"晨子，听说你被裁了？"电话那头是他的大学同学刘浩。

"消息传得挺快啊。"江晨苦笑。"我刚从人事那边听到的。妈的，裁谁不好，裁你？

你们整个后端系统不都是你一个人在维护吗？"江晨一愣："你怎么知道？""废话，

我在财务部，每个月的服务器成本、故障处理费用我都看得到。

你维护的系统故障率是其他部门的十分之一，这帮人脑子进水了？

"江晨心里突然有了一个想法。"浩子，你能帮我查一下这次裁员的具体名单吗？

""这个...有点难度，...